1、最没有面子的是贫穷，而不是营销；最受人尊重的是勤劳，而不是懒惰。

2、个人魅力决定了你对团队的影响力、号召力和推动力，人格魅力缺失的人，即使专业能力再强，也无法领导你的队伍，因为你缺失了伙伴的认同。

3、一个领导人的成功，在于你影响了多少人，改变了多少人。

4、一个团队的实力，不在于人力的多少，而在于领导人的多少。

5、我们工作的方向、思路和运作模式确定以后，人才是决定因素。生产和复制领导人是我们共同的使命和责任。

6、我们的团队管理方向是理念第一、心态第二、技能第三。因为思想决定行动，只有统一思想，才能统一行动。

7、我们的团队管理理念是感动、感觉、感恩，这要求我们在管理过程中，言行一致地实践核心价值观，而不是口是心非地伤害伙伴的心。

8、过程决定结果，正确的过程，才会有好的结果，错误的过程，必然导致坏的结果。所以，我们要做正确的事，做最有价值的事。

9、古人云：千里之堤，溃于蚁穴。三鹿奶粉事件再次警示我们，细节决定成败，100－1=0。